Đăk Hà: “Cầu cứu” huyện vì những khuất tất trong việc đóng bảo hiểm cho người lao động
Nhiều năm liền không được đơn vị đóng bảo hiểm đúng quy định, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng, một số công nhân của Trung tâm Môi trường và Dịch vụ đô thị huyện Đăk Hà phải làm đơn “cầu cứu” chính quyền huyện.
Cầm trên tay lá đơn, chị Nguyễn Thị Ngân (tổ dân phố 6, thị trấn Đăk Hà, huyện Đăk Hà) tần ngần đứng trước cổng trụ sở UBND huyện. Đắn đo khá lâu, chị mới lặng lẽ bước vào. Những bước chân nặng trĩu nỗi niềm.
Thật tình, tôi cũng như một số anh chị em khác không hề muốn phải gửi đơn cầu cứu đến huyện như thế này. Trong số hơn 20 người rơi vào hoàn cảnh như tôi, người ít cũng 5-7 năm, người nhiều thì gần 20 năm gắn bó với đơn vị, giờ phải làm như thế này cũng buồn lắm. Nhưng đây lại là quyền lợi chính đáng của mình, im lặng mãi sao được - chị Ngân bộc bạch.
Theo đơn trình bày, chị Nguyễn Thị Ngân được Trung tâm Môi trường và Dịch vụ đô thị huyện Đăk Hà ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/1/2002, và gắn bó với đơn vị cho đến nay, với hơn 18 năm. Trong hợp đồng lao động ký giữa 2 bên đều có thỏa thuận cụ thể về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, trong đó có chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, trang bị bảo hộ lao động…
Trong suốt những năm sau đó, chị Nguyễn Thị Ngân chỉ biết cố gắng làm việc, và đinh ninh rằng, mọi chế độ, quyền lợi chính đáng của người lao động đều được đơn vị thực hiện đầy đủ nên cũng không có để ý. Chỉ đến khi cơ quan bảo hiểm xã hội huyện thực hiện quy định trả sổ bảo hiểm cho người lao động giữ thì chị mới phát hiện ra những bất hợp lý trong việc trích nộp bảo hiểm của đơn vị.
|
Sổ bảo hiểm có thể hiện rõ quá trình đóng bảo hiểm xã hội của người lao động, nên tôi bất ngờ khi nhận thấy, suốt nhiều năm qua, dù mức lương cơ bản vẫn được nâng đúng quy định, Trung tâm vẫn trích, trừ từ tiền lương của người lao động đúng tỷ lệ % lương được nhận để đóng vào các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhưng trong sổ lại không thể hiện việc này. Đơn cử như từ năm 2008 đến hết năm 2018, theo sổ bảo hiểm, tôi chỉ được trích đóng bảo hiểm theo mức lương 1,86, trong khi mức trích đóng thực tế đều tăng theo hệ số lương- chị Ngân trình bày.
Điều lo lắng của chị Ngân là, với việc mức lương đóng bảo hiểm giẫm chân tại chỗ suốt 10 năm như vậy sẽ ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi của chị nếu xảy ra các vấn đề liên quan đến công việc, ví dụ như chế độ thai sản, đau ốm hay thất nghiệp, hưu trí…
Có chung bức xúc, chị Nguyễn Thị Ngoãn (sinh năm 1975) cho biết: Tôi bắt đầu vào Trung tâm làm công nhân môi trường, được đóng bảo hiểm từ tháng 3/2007, trong suốt gần 11 năm sau đó (đến tháng 2/2018), Trung tâm đều trừ lương để đóng bảo hiểm theo hệ số lương thực tế tôi được nhận, nhưng trong sổ bảo hiểm lại chỉ thể hiện ở hệ số 1,50, từ tháng 3/2018 mới "nhảy vọt" lên mức 3,19 như hiện nay đang thực nhận.
Hay như chị Nguyễn Thị Ngải (sinh năm 1966), được Trung tâm ký hợp đồng lao động và nộp bảo hiểm từ tháng 1/2003, đến nay đã gắn bó với đơn vị được hơn 17 năm. Giai đoạn đầu, từ tháng 1/2003 - tháng 12/2006, trong sổ bảo hiểm có thể hiện việc trích đóng bảo hiểm theo mức tăng hệ số lương cơ bản, nhưng từ tháng 1/2007 đến tháng 12/2018, tức là trong suốt 11 năm, trong sổ bảo hiểm chỉ thể hiện trích đóng bảo hiểm ở hệ số lương 1,68; từ tháng 1/2019, lại nhảy vọt lên hệ số 4,40.
Theo chị Nguyễn Thị Ngân, trong Trung tâm hiện có hơn 20 người lao động có chung hoàn cảnh như chị, tức là bị trừ lương đóng bảo hiểm theo thực tế nhận nhưng trong sổ lại không thể hiện.
Khi phát hiện, người lao động có phản ánh lên lãnh đạo Trung tâm, và được ông Đặng Hùng Cường- Giám đốc Trung tâm cho biết đây là những tồn tại từ trước (khi ông Phan Đức Thuyên làm Giám đốc Trung tâm, đã chuyển công tác khác) và hứa sẽ giao cho bộ phận chuyên môn phối hợp với Công đoàn đơn vị xác minh, tìm hướng giải quyết để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Tuy nhiên, sau đó có trả lời là do số tiền quá lớn nên đơn vị không thể xử lý được - chị Ngoãn cho hay.
Trước tình hình ấy, chị Nguyễn Thị Ngân và một số công nhân phải làm đơn “cầu cứu” lên UBND huyện. Trong đơn kiến nghị làm rõ một số vấn đề như số tiền đơn vị đã khấu trừ của người lao động hàng tháng nhưng không đóng bảo hiểm trong thời gian dài đã đi đâu? Được sử dụng vào việc gì? Ai là người chịu trách nhiệm trong việc này?
Ngày 3/6, ông Ka Ba Thành- Chủ tịch UBND huyện Đăk Hà ký văn bản số 1151/UBND-NC chuyển đơn về cho Giám đốc Trung tâm Môi trường và Dịch vụ đô thị huyện Đăk Hà thụ lý và trả lời cho người lao động.
Tuy nhiên, cho đến nay phía Trung tâm vẫn chưa có câu trả lời. Điều chúng tôi băn khoăn là, trước khi làm đơn gửi lên UBND huyện, mọi người đã kiến nghị với đơn vị nhưng được trả lời là không thể giải quyết, nay UBND huyện lại chuyển đơn về, như vậy cũng không khó để dự đoán được kết quả- chị Ngân nói.
Thiết nghĩ, chính quyền và ngành chức năng huyện Đăk Hà cần sớm vào cuộc kiểm tra, làm rõ những khuất tất xung quanh việc trừ và nộp bảo hiểm xã hội ở Trung tâm Môi trường và Dịch vụ đô thị huyện Đăk Hà để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Hồng Lam