Quan tâm bồi dưỡng, sử dụng cán bộ người DTTS
Với 43 dân tộc cùng sinh sống, trong đó, có 7 DTTS tại chỗ và đồng bào DTTS chiếm trên 53% dân số toàn tỉnh, vì vậy, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt là đội ngũ cán bộ người DTTS có ý nghĩa hết sức quan trọng, tạo động lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, xây dựng tỉnh phát triển nhanh và bền vững.
Quán triệt và thực hiện các chủ trương của Trung ương Đảng về công tác cán bộ, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, thời gian qua, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chú trọng triển khai kịp thời, đúng quy định đối với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ, trong đó, chú trọng đội ngũ cán bộ người DTTS. Cụ thể, đã ban hành Đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, trẻ, người DTTS trên địa bàn; cho ý kiến đối với Phương án bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ DTTS trong nguồn quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020, nhiệm kỳ 2020-2025 giữ các vị trí cơ cấu tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2020-2025; ban hành Nghị quyết về nâng cao chất lượng giáo dục đối với học sinh DTTS trong từng thời kỳ, giai đoạn cụ thể...
|
Để xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý là người DTTS các cấp của tỉnh đủ về số lượng, vững vàng về chính trị, tinh thông chuyên môn, nghiệp vụ, có đủ kiến thức và năng lực lãnh đạo, quản lý, kinh nghiệm xử lý, điều hành nhiệm vụ, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, quy trình công tác cán bộ luôn được tỉnh chú trọng theo hướng chặt chẽ, đồng bộ, công khai, minh bạch. Trong đó, chú trọng làm tốt công tác đánh giá cán bộ, bởi, đây là khâu tiền đề, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Thông qua các nhiệm vụ được phân công, qua các phong trào thi đua, các cuộc vận động được tỉnh triển khai, đã phát hiện, đánh giá những cán bộ người DTTS năng động, dám nghĩ, dám làm để giới thiệu, lựa chọn, bồi dưỡng...
Việc đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức được tỉnh quan tâm, từng bước gắn với chức danh, với quy hoạch và sử dụng cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến năm 2022, toàn tỉnh đã cử 1.627 lượt cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đi đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Trong đó, cấp tỉnh, cấp huyện đã cử 592 lượt người đi đào tạo. Cấp xã đã cử 1.035 lượt người tham gia đào tạo bồi dưỡng kĩ năng nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ và các lớp tập huấn khác.
|
Tỉnh cũng đã thực hiện tốt các chính sách ưu tiên tuyển dụng người DTTS trong các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng 18 công chức người DTTS vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Như vậy đến nay, toàn tỉnh có 3.618 cán bộ, công chức, viên chức người DTTS/17.444 người, chiếm tỷ lệ 20,74% tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh. Trong đó, cấp tỉnh có 724/5.330 người, chiếm 13,58%, cấp huyện có 2.112 người/10.138 người, chiếm 20,83%, cấp xã có 782/1.976 người, chiếm 39,5%.
Nhiệm kỳ 2020-2025, có 854/1.960 cán bộ người DTTS tham gia cấp ủy các cấp; có 3/6 người tham gia Quốc hội khóa XV; có 1.314/2.518 người tham gia HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.
Phải khẳng định rằng, với trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ DTTS ngày càng được nâng cao; một số đồng chí là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tích cực, năng động, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế-xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trên địa bàn.
Phúc Nguyên
.Extra.JPG)
