Hội thảo về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, nữ, DTTS (lần 3)

Quang cảnh Hội thảo. Ảnh: DN

Toàn tỉnh hiện có 18.314 cán bộ, công chức, viên chức (1.887 công chức cấp tỉnh, huyện; 2.026 cán bộ, công chức cấp xã và 14.401 người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập); trong đó, cán bộ, công chức, viên chức nữ 11.501 người, chiếm 62,8%.

Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy các cấp tăng đáng kể qua các nhiệm kỳ. 

Trong nhiệm kỳ này có 2/6 nữ đại biểu Quốc hội, chiếm 33,33%; 18/51 nữ đại biểu HĐND tỉnh, chiếm 35,29%; 95/316 nữ đại biểu HĐND cấp huyện, chiếm 30,06% và 850/2.162 nữ đại biểu HĐND xã, chiếm 39,32%. 

Đến nay, những công việc của sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị của tỉnh “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả” theo chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã và đang được triển khai đồng bộ, đảm bảo chặt chẽ, đúng thời gian yêu cầu và tiến độ đề ra. 

Đại biểu tham gia thảo luận tại Hội thảo. Ảnh: DN

Tại Hội thảo, các đại biểu tiếp tục thảo luận làm rõ những hạn chế, khó khăn, vướng mắc, bất cập trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ dân tộc thiểu số; đề xuất giải pháp, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số phù hợp với tình hình thực tế của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, nhất là sau khi thực hiện xong việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Để có cơ sở tham mưu Tỉnh ủy ban hành nghị quyết về “xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số ở tỉnh Kon Tum giai đoạn 2025 - 2030 và tầm nhìn đến 2045”, đồng chí Huỳnh Tấn Phục - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị chủ động quán triệt, tuyên truyền sâu rộng chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong xã hội, nhất là đối với cán bộ, đảng viên và làm tốt công tác định hướng dư luận xã hội. 

Đồng chí đề nghị ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy và các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức triển khai bảo đảm thống nhất, đồng bộ, chặt chẽ theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị và của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; xây dựng phương án bố trí sắp xếp cán bộ, công chức và thực hiện rà soát, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhất là đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số đúng phương châm “đào tạo phải gắn với quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ; chưa quy hoạch thì chưa đưa đi đào tạo; chưa đào tạo theo tiêu chuẩn thì chưa bố trí sử dụng”; tăng cường công tác luân chuyển cán bộ để đào tạo cán bộ trong thực tiễn.

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương là người dân tộc thiểu số có trình độ, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ; xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của địa phương, đơn vị và trong nguồn quy hoạch cán bộ. 

Dương Nương