Tinh gọn đi đôi nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Có thể khẳng định rằng, trong những ngày qua, việc thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy thu hút sự quan tâm rất lớn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức nhà nước và nhân dân.

Sự quan tâm đặc biệt ấy không chỉ ở khía cạnh sáp nhập, mà còn ở khâu tinh gọn từ bên trong mỗi cơ quan, đơn vị, theo yêu cầu tối thiểu phải tinh gọn bên trong 15-20%, thậm chí tới 40%.

Trước nhiệm vụ khó, nặng nề, thời gian ngắn, yêu cầu cao, công việc phức tạp, nhạy cảm, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã nhiều lần yêu cầu các cấp ủy, sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương phát huy tinh thần trách nhiệm, quán triệt, tổ chức thực hiện thật tốt, bảo đảm khoa học với lộ trình, bước đi phù hợp, hiệu quả.

Nhìn chung đến nay, các cơ quan, ban đảng, đơn vị sự nghiệp của Đảng; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội đã và đang triển khai nghiêm túc việc tổng kết Nghị quyết 18, xây dựng đề án, phương án sắp xếp tổ chức bộ máy mới đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Quá trình thực hiện, công tác phổ biến, quán triệt, cập nhật thông tin được tiến hành kịp thời, thường xuyên; công tác chính trị, tư tưởng được chú trọng thực hiện, bảo đảm sự thống nhất, đồng lòng, nỗ lực thực hiện chủ trương chung.

Việc xây dựng phương án, kế hoạch dựa trên cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, theo đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương, của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm và của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Việc tinh gọn tổ chức bộ máy đi đôi với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực. Ảnh: SC

Ngày 25/12, cùng với thành lập Ban Chỉ đạo sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của khối Chính quyền địa phương (Quyết định số 861/QĐ-UBND), UBND tỉnh ban hành Công văn số 4684/UBND-NC chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương triển khai xây dựng Đề án sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

Theo đó, thực hiện phương án hợp nhất 10 sở, duy trì 5 cơ quan. Cụ thể, 5 cơ quan duy trì tổ chức, gồm Sở Tư pháp; Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Thanh tra tỉnh; Văn phòng UBND tỉnh, Sở Ngoại vụ, nhưng thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy bên trong (mỗi sở giảm tối thiểu 15%).

Thực hiện hợp nhất 10 sở, cụ thể Sở Giao thông Vận tải và Sở Xây dựng (tên gọi dự kiến Sở Xây dựng và Giao thông); hợp nhất Sở Tài nguyên và Môi trường và Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (tên gọi dự kiến Sở Nông nghiệp và Môi trường); hợp nhất Sở Thông tin và Truyền thông và Sở Khoa học và Công nghệ (tên gọi dự kiến Sở Khoa học, Công nghệ và Truyền thông); hợp nhất Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (tên gọi dự kiến thành Sở Nội vụ và Lao động).

UBND tỉnh yêu cầu hoàn thành các nhiệm vụ có liên quan trong ngày 27/12/2024;  đảm bảo sau hợp nhất giảm tối thiểu 30% đầu mối bên trong.

Về phương án sắp xếp tổ chức bộ máy cấp huyện, UBND tỉnh yêu cầu ban thường vụ huyện ủy, thành ủy, UBND cấp huyện lãnh đạo, chỉ đạo việc sắp xếp các phòng chuyên môn theo đúng chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Tỉnh ủy; hoàn thành và báo cáo kết quả về UBND tỉnh trong ngày 5/1/2025.

Đặc biệt, yêu cầu đặt ra cho việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy lần này gắn với việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh: Yêu cầu đặt ra là bộ máy mới phải tốt hơn bộ máy cũ. Việc tinh gọn tổ chức bộ máy đi đôi với tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực. Bởi bộ máy có khoa học bao nhiêu, tinh gọn bao nhiêu, có hợp lý bao nhiêu thì hiệu lực, hiệu quả của bộ máy vẫn do con người quyết định.

Tinh giản không có nghĩa là cắt giảm một cách cơ học, mà là loại bỏ những vị trí không cần thiết, giảm những công việc không hiệu quả, từ đó tập trung nguồn lực cho những lĩnh vực then chốt, những con người thực sự xứng đáng và phù hợp.

Đồng nghĩa với việc phải lựa chọn cán bộ đúng, trúng, tránh tình trạng tinh giản không đúng đối tượng. Có những bộ phận thừa biên chế, có những viên chức yếu cả về năng lực, trình độ, phẩm chất, lẽ ra phải tinh giản nhưng không thực hiện, trong khi đó lại “tinh giản” ở những bộ phận, lĩnh vực thực sự cần thiết, thậm chí đang thiếu người làm việc, để đạt được mục tiêu.

Muốn vậy, phải đặt lợi ích chung lên trên hết, trước hết. Cần đánh giá, sử dụng đúng cán bộ; lưu ý sắp xếp để tránh “người tài xin nghỉ, người dở ở lại”; lựa chọn giữ được tinh hoa trong bộ máy, những người thật sự tâm huyết, có đóng góp, có kinh nghiệm, có bản lĩnh.

Đây là công việc hệ trọng, cần phải được tiến hành khách quan, dân chủ, khoa học; khẩn trương, nhưng phải bảo đảm thận trọng, chắc chắn, giữ vững nguyên tắc “không để cơ quan nhà nước là “vùng trú an toàn” cho cán bộ yếu kém”, như lời Tổng Bí thư Tô Lâm.

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng chỉ đạo thực hiện tốt công tác chính trị tư tưởng và chế độ, chính sách đối với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp lại tổ chức, bộ máy; bảo đảm công bằng, công khai, khách quan, không để phát sinh phức tạp.

Từ đó, tạo sự thống nhất cao trong Đảng và toàn hệ thống chính trị, sự đồng thuận trong nhân dân về chủ trương, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy trong tình hình mới.

Đấu tranh có hiệu quả với các quan điểm sai trái, thù địch, xuyên tạc việc thực hiện chủ trương này; xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng việc sắp xếp tổ chức, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng và cơ quan, tổ chức.

Đất nước đang đứng trước cánh cửa lịch sử bước vào kỷ nguyên vươn mình. Và hoàn thành tinh gọn tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị đúng tiến độ, lộ trình với quyết tâm cao nhất, với kết quả tốt nhất sẽ là trụ cột để chúng ta đi tới kỷ nguyên ấy.             

Sông Côn