Tu Mơ Rông: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS

Đồng chí A Hành- Phó Bí thư Đảng uỷ xã Tu Mơ Rông kể: Toàn xã hiện có 14 CBCC người DTTS, chiếm gần 74% tổng số CBCC của xã. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cấp ủy, chính quyền xã thường xuyên cử CBCC người DTTS đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị (LLCT), nhằm bổ sung đưa vào quy hoạch những cán bộ có phẩm chất đạo đức tốt, được đào tạo cơ bản, chuyên môn nghiệp vụ cao và có uy tín trong cộng đồng dân cư. Tuy nhiên, qua rà soát các tiêu chuẩn CBCC, xã có 1 đồng chí chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, nên trong thời gian tới, Đảng ủy xã sẽ có kế hoạch bố trí công tác khác phù hợp với năng lực của đồng chí đó.

Cán bộ xã Tu Mơ Rông, huyện Tu Mơ Rông tuyên truyền pháp luật cho người dân. Ảnh: T.V.P

Tại xã Đăk Hà, đồng chí Trần Quốc Huy- Bí thư Đảng uỷ xã trăn trở: Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, xã có nhiều sự thay đổi về công tác nhân sự. Đảng uỷ xã kịp thời tổ chức gặp gỡ, động viên các đồng chí có tuổi đời còn trẻ, có nguyện vọng tiếp tục cống hiến để khuyến khích và tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động CBCC xã nâng cao nhận thức trách nhiệm trong việc tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu, vị trí đang đảm nhận. Tuy nhiên, đến nay, toàn xã mới có 18 CBCC, trong đó 11 CBCC người DTTS, giảm 4 CBCC người DTTS so với đầu nhiệm kỳ và thiếu 4 CBCC theo quy định của nhà nước (gồm: Phó Chủ tịch UBND xã, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã, công chức Tư pháp xã, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã).

Làm việc với chúng tôi, đồng chí Ka Ba Thành- Bí thư Huyện ủy Tu Mơ Rông cho biết: Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS được Huyện ủy lãnh đạo, chỉ đạo các phòng, ban liên quan xây dựng kế hoạch, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ người DTTS phù hợp với đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Trong đó, xác định mục đích, yêu cầu nhiệm vụ cơ bản, lâu dài, ưu tiên cán bộ người DTTS, cán bộ trẻ, cán bộ nữ và có tính đến khả năng phát triển. Đồng thời, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương là người DTTS có trình độ, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ. Đặc biệt, thực hiện nghiêm công tác luân chuyển cán bộ, coi đây là một hình thức đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn; cùng với đó, việc quản lý, nhận xét, đánh giá cán bộ một cách công tâm để lựa chọn, bố trí đúng người, đúng việc vào các vị trí quản lý, lãnh đạo. 

Đến nay, Đảng bộ huyện có 2.098 đảng viên, trong đó có 1.340 đảng viên người DTTS, chiếm 63,7%, tăng 244 đảng viên so với đầu nhiệm kỳ. Toàn huyện có 303 CBCC, gồm 99 CBCC cấp huyện, trong đó 26 CBCC người DTTS, chiếm 26,26 %, tăng 7 CBCC; 204 CBCC cấp xã, trong đó 144 CBCC người DTTS, chiếm 70,5%, tăng 24 CBCC.     

Chất lượng đội ngũ CBCC người DTTS trên địa bàn huyện từng bước được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Cụ thể, đối với cấp huyện, có 100% CBCC người DTTS có trình độ chuyên môn đại học, tăng 6 CBCC; có 46 CBCC người DTTS có trình độ LLCT cao cấp và cử nhân, chiếm 50%, tăng 9 CBCC; có 57,6% CBCC người DTTS có kiến thức quản lý nhà nước. Tương ứng, ở cấp xã có 93% CBCC người DTTS có trình độ chuyên môn đại học, tăng 51 CBCC; có 8,4% CBCC người DTTS có LLCT cao cấp và cử nhân, 79,8% CBCC người DTTS có trình độ LLCT trung cấp; có 25% CBCC người DTTS có kiến thức quản lý nhà nước.

Cán bộ xã Đăk Hà, huyện Tu Mơ Rông hướng dẫn bà con thôn Tu Mơ Rông cải tạo vườn tạp. Ảnh: TVP

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ Huyện uỷ có điều kiện bố trí, điều động, bổ nhiệm, quy hoạch, cơ cấu đều khắp đội ngũ cán bộ người DTTS tại các cơ quan từ huyện đến xã chiếm tỷ lệ cao, giữ nhiều vị trí quan trọng. Cụ thể, ủy viên cấp huyện người DTTS chiếm 51,35%, quy hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý chiếm 46,4%, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm 42,8%. Tương ứng, ở cấp xã cấp ủy viên người DTTS chiếm 85,71%, quy hoạch ban chấp hành đảng bộ các xã đạt 60,6%, quy hoạch ban thường vụ các xã đạt 77,4%.

Bí thư Huyện uỷ Ka Ba Thành xác định: Trong thời gian tới, Huyện uỷ tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS các cấp có chất lượng, đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo sự chuyển giao giữa các thế hệ. Trong đó, xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý ở các cấp, các phòng, ban, đơn vị phải ngang tầm với nhiệm vụ. Đặc biệt, triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024 về đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo về công tác nhân sự, trong đó có yêu cầu về cơ cấu tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người DTTS. Qua đó, giúp cho việc bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn huyện được thực hiện đảm bảo theo các quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.

Trần Văn Phúc