Tích cực xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân lao động

Đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn tỉnh ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng. Ảnh: TH

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, toàn tỉnh hiện có 527 doanh nghiệp đang hoạt động có đăng ký sản xuất kinh doanh; trong đó, có 49 doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, 194 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghiệp và 284 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ với 18.018 lao động.

Công tác đào tạo, nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật cho đội ngũ công nhân được chú trọng để đáp ứng yêu cầu lao động chất lượng cao trong thời đại “Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4” (công nghiệp 4.0) đang bùng nổ mạnh mẽ.  Hiện, tỷ lệ  lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 14,35%, lao động qua đào tạo nghề chiếm 56,55%, khoảng 9,25% lao động kỹ thuật không có bằng nghề/ chứng chỉ nghề và chỉ có 19,85% lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật. 

Sau những đổi mới, sắp xếp, kiện toàn, hiện toàn tỉnh có 11 cơ sở giáo dục nghề nghiệp do địa phương quản lý, gồm 1 Trường Cao đẳng Cộng đồng, 8 trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo  dục thường xuyên cấp huyện và 2 trung tâm giáo dục tư thục đào tạo nghề lái xe. Hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã dần đi vào hoạt động ổn định, đảm bảo năng lực đào tạo các cấp trình độ giáo dục nghề nghiệp cơ bản đáp ứng được nhu cầu đào tạo trên địa bàn từng huyện, thành phố cũng như toàn tỉnh.

Riêng công tác đào tạo nghề tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cấp huyện, trong thời gian qua chủ yếu đào tạo cho lao động nông thôn, sau khi học xong, người học phục vụ cho gia đình mình và làm tại các nông trường, các doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp.

Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta đa số là có quy mô nhỏ và vừa nên số lượng lao động không nhiều và việc phát triển lực lượng lao động hằng năm chậm. nhưng, điểm nổi bật là chất lượng lao động tại các doanh nghiệp luôn đảm bảo về trình độ theo từng vị trí việc làm. Qua đó, giúp các doanh nghiệp duy trì hoạt động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và doanh thu cho tỉnh.

Ông Nguyễn Trung Thuận - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Qua theo dõi, giám sát chúng tôi nhận thấy, nhìn chung các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động như đảm bảo việc làm theo hợp đồng lao động đã ký kết, tham gia bảo hiểm xã hội, giải quyết tốt các chế độ nghỉ ngơi, tiền lương, làm thêm giờ; đặc biệt là các chế độ chính sách cho lao động nữ như thai sản, chăm sóc con ốm đau. Những vấn đề bức xúc về tiền lương, tiền công, chế độ bảo hiểm cho người lao động, giám sát thực hiện Luật Lao động tại các doanh nghiệp luôn được các cơ quan chức năng phối hợp với các doanh nghiệp giải quyết tốt. Nhờ đó, hoạt động của doanh nghiệp được bảo đảm; qua đó, ổn định và từng bước phát triển đội ngũ công nhân của tỉnh.

Tuy nhiên, hiện nay toàn tỉnh mới có khoảng 110 doanh nghiệp có thành lập tổ chức công đoàn để chăm lo bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Vì vậy, công tác phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, các chính sách khác đối với người lao động chưa toàn diện.

Xây dựng lực lượng công nhân lao động lớn mạnh để đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Tuy nhiên, hơn 2 năm qua, do tác động tiêu cực của dịch Covid-19, một số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động, thậm chí có doanh nghiệp phải ngừng hoạt động, giải thể đã ảnh hưởng lớn đến việc phát triển lực lượng lao động tại các doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Trung Thuận, việc đẩy mạnh thực hiện Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn tỉnh Kon Tum trong thời gian này có ý nghĩa quan trọng đối với việc ổn định tình hình lao động việc làm, phục hồi sản xuất, đảm bảo an sinh xã hội. Bên cạnh đó, các chương trình đầu tư phát triển hoàn thiện cơ sở hạ tầng tại các khu, cụm công nghiệp hiện có và đầu tư mới các khu, cụm công nghiệp tại các địa bàn thuận lợi, nhất là Khu công nghiệp tại huyện Đăk Tô, các cụm công nghiệp tại huyện Đăk Hà và thành phố Kon Tum sẽ giúp thu hút các doanh nghiệp, nhà đầu tư; qua đó, tạo điều kiện phát triển về đội ngũ công nhân.

“Để nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân, lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ chỉ đạo các đơn vị trực thuộc đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực, đổi mới mạnh mẽ chương trình đào tạo theo hướng tăng nội dung thực hành, gắn kết chặt chẽ hơn với doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu thị trường, tích cực kết nối cung - cầu lao động. Thực hiện có hiệu quả các chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đào tạo tại chỗ trong doanh nghiệp, chú trọng công tác đào tạo lao động có tay nghề cao phù hợp với nhu cầu của tỉnh. Khuyến khích các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo nhân lực”- ông Nguyễn Trung Thuận cho biết thêm.

Công nhân lao động là lực lượng chủ chốt trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế- xã hội của đất nước và của mỗi địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Do đó, để thực hiện quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn tỉnh, việc xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân là điều hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay.    

Thiên Hương