Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh: Từng bước ổn định, nâng cao chất lượng hoạt động
Thực hiện hợp nhất và sắp xếp, điều chuyển cán bộ, viên chức và người lao động ở các đơn vị sự nghiệp y tế, hiện nay, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh có 183 người, làm việc tại 5 cơ sở y tế.
Tất cả cán bộ, viên chức và người lao động được phân công công tác tại các phòng chức năng, khoa chuyên môn phù hợp với chuyên ngành được đào tạo và số nhân lực hiện có cơ bản đảm bảo thực hiện công tác chuyên môn về y tế dự phòng.
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh được thành lập theo Quyết định số 652/QĐ-UBND ngày 29/12/2017 của UBND tỉnh trên cơ sở hợp nhất 7 đơn vị y tế gồm: Trung tâm Y tế dự phòng, Trung tâm Phòng chống Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng, Trung tâm Kiểm dịch y tế, Trung tâm Phòng chống HIV/AIDS, Trung tâm Truyền thông - Giáo dục sức khỏe, Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản và Trung tâm Phòng chống bệnh xã hội.
|
Trước khi hợp nhất, 7 đơn vị nói trên có 213 cán bộ, viên chức và người lao động; trong đó 179 người biên chế và 34 người hợp đồng. Sau khi hợp nhất và sắp xếp, điều chuyển cán bộ, viên chức và người lao động, Sở Y tế đã giữ lại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh 183 cán bộ, viên chức, người lao động (trong đó có 175 biên chế và 28 hợp đồng) và chuyển 30 cán bộ, viên chức, người lao động (24 biên chế, 6 hợp đồng) về các đơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc.
Đến nay, sau gần 4 tháng thành lập và đi vào hoạt động, Trung tâm đã tập trung ổn định tổ chức bộ máy, sắp xếp và phân công lại nhiệm vụ cho một số cán bộ, viên chức và người lao động phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ đã được đào tạo, nhằm phát huy thế mạnh của mỗi người trong công tác y tế dự phòng trên địa bàn tỉnh.
Mục đích của việc hợp nhất các đơn vị có cùng chức năng y tế dự phòng nói trên là nhằm tinh gọn bộ máy, giảm số lượng người làm công tác hành chính để tập trung cho công tác chuyên môn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả và chất lượng của đơn vị sự nghiệp công lập về y tế.
Bác sĩ Đào Duy Khánh - Giám đốc Sở Y tế cho biết: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh có chức năng tham mưu và tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ về phòng, chống dịch, bệnh truyền nhiễm; bệnh không lây nhiễm; phòng, chống tác động của các yếu tố nguy cơ ảnh hưởng tới sức khỏe; quản lý sức khỏe cộng đồng; khám phát hiện, điều trị dự phòng và các dịch vụ y tế khác phù hợp với lĩnh vực chuyên môn trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
Ngay khi mới thành lập, đơn vị đã đặt mục tiêu phải tập trung duy trì tốt công tác chuyên môn y tế dự phòng trên địa bàn và chú trọng việc bố trí, sắp xếp nhân lực sao cho phù hợp, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, viên chức và người lao động. Việc sắp xếp, bố trí nhân lực được tập thể lãnh đạo đơn vị đặt lên hàng đầu và được coi là nhiệm vụ then chốt trong công tác tổ chức cán bộ.
Mặc dù việc cơ sở làm việc phân tán cũng ảnh hưởng nhất định đến công tác quản lý, điều hành của đơn vị, nhưng với sự bố trí công việc hợp tình, hợp lý của lãnh đạo Sở Y tế cũng như lãnh đạo của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, nên đến nay cán bộ, viên chức và người lao động của Trung tâm yên tâm công tác.
Theo ý kiến của tất cả cán bộ, viên chức và người lao động của Trung tâm, đến nay, họ được phân công công tác tại các phòng chức năng, khoa chuyên môn phù hợp với chuyên ngành được đào tạo. Trước mắt, với số nhân lực hiện có cơ bản bảo đảm thực hiện công tác chuyên môn về y tế dự phòng.
Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm rất ủng hộ chủ trương của Đảng và Nhà nước trong việc sáp nhập các đơn vị để tinh gọn bộ máy tổ chức và hài lòng với việc phân công nhiệm vụ phù hợp với chuyên môn và sở trường công tác của bản thân.
Tuy nhiên, về lâu dài, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh cần được bổ sung một số vị trí công tác như: bác sĩ, kỹ thuật viên xét nghiệm… để mở rộng các dịch vụ y tế như xét nghiệm giun sán, triển khai kỹ thuật ELISA… nhằm phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của người dân.
Bác sĩ Đào Duy Khánh cho biết thêm: Trong thời gian tới, ngành Y tế tỉnh sẽ tập trung triển khai một số biện pháp về sắp xếp, bố trí nhân lực, trong đó chú trọng công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đội ngũ viên chức, đặc biệt chú trọng công tác đào tạo liên tục. Đồng thời, rà soát, luân chuyển các vị trí chuyên môn để trau dồi kỹ năng, rèn luyện tay nghề thích ứng với nhiều vị trí công tác khác nhau, nhằm đáp ứng với mọi công việc của hệ y tế dự phòng trong giai đoạn hiện nay.
Bài và ảnh: Trần Văn Phúc
.Extra.jpeg)
