Tuyển dụng giáo viên: Bảo đảm công khai, minh bạch và đúng pháp luật

Ngày 25/6/2019, Bộ Nội vụ giao 804 chỉ tiêu giáo viên mầm non cho tỉnh Kon Tum để bổ sung biên chế giáo viên năm học 2019-2020. Trên cơ sở đó, HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết số 26/NQ-HDND về việc phê duyệt tổng số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh và Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 642/QĐ-UBND ngày 22/8/2019 về việc giao số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh, trong đó có 804 chỉ tiêu mầm non phân bổ cho các địa phương trong tỉnh.

Thực hiện công tác tuyển dụng theo Quyết định phân cấp của UBND tỉnh (việc tuyển dụng viên chức thuộc thẩm quyền của giám đốc sở, chủ tịch UBND cấp huyện), Sở Nội vụ tham mưu trình UBND tỉnh cho chủ trương về số lượng chỉ tiêu và hình thức tuyển dụng viên chức của các đơn vị; để làm cơ sở các đơn vị, địa phương triển khai thực hiện.

Trên cơ sở số lượng được giao bổ sung, các đơn vị đã triển khai xây dựng kế hoạch tuyển dụng. Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh thống nhất hình thức và số lượng chỉ tiêu tuyển dụng của 9/11 đơn vị (các huyện Tu Mơ Rông, Kon Plông, Kon Rẫy, Đăk Hà, Đăk Tô, Ngọc Hồi, Đăk Glei, Ia H’Drai, Sở Giáo dục và Đào tạo) với tổng số giáo viên mầm non là 536 chỉ tiêu. Còn lại có 2 địa phương đang xây dựng kế hoạch tuyển dụng là thành phố Kon Tum và huyện Sa Thầy.

Tiết dạy, học Anh văn của cô, trò Trường THCS Măng Đen. Ảnh: CC

Tính đến cuối tháng 11/2019, có hai địa phương triển khai xong công tác tuyển dụng. Trong đó huyện Tu Mơ Rông và huyện Kon Plông đã tuyển dụng 47 chỉ tiêu giáo viên mầm non.

Với số chỉ tiêu giáo viên mầm non được giao bổ sung cho các địa phương, về cơ bản đáp ứng đủ nhu cầu giảng dạy đối với bậc học mầm non trên địa bàn tỉnh.

Đối với việc tuyển dụng đặc cách giáo viên, UBND tỉnh ban hành văn bản số 3057/UBND-KTTH ngày 18/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ ban hành văn bản số 2698/SNV-CCVC ngày 19/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo trên địa bàn tỉnh. Trong đó, đề nghị các đơn vị báo cáo số lượng và gửi hồ sơ các trường hợp đủ điều kiện xét tuyển đặc cách về Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh cho ý kiến thực hiện.

Đến nay, đã có 11/11 đơn vị báo cáo số lượng giáo viên đang hợp đồng có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 31/12/2015 trở về trước với tổng số 212 giáo viên đủ điều kiện xét tuyển đặc cách; trong đó giáo viên mầm non 46 người, giáo viên tiểu học 85 người, giáo viên trung học cơ sở 56 người, giáo viên trung học phổ thông 12 người.

Cụ thể, thành phố Kon Tum có 140 trường hợp (giáo viên mầm non 30, tiểu học 56, trung học cơ sở 54); huyện Đăk Hà 40 trường hợp (giáo viên tiểu học 26, giáo viên mầm non 14); huyện Sa Thầy 16 trường hợp (giáo viên mầm non 8, tiểu học 3, trung học cơ sở 5); Sở Giáo dục và Đào tạo 14 trường hợp (giáo viên mầm non 1, giáo viên trung học cơ sở 1, giáo viên trung học phổ thông 12); huyện Kon Plông 4 trường hợp (giáo viên tiểu học 2, giáo viên trung học cơ sở 2). Các huyện còn lại không có đối tượng đủ điều kiện để xét tuyển đặc cách theo văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019 của Bộ Nội vụ.

Theo ông A Cường, hiện nay, Sở Nội vụ đang kiểm tra hồ sơ các đối tượng đề nghị xét tuyển đặc cách để trình UBND tỉnh cho ý kiến thực hiện, dự kiến hoàn thành công tác xét tuyển trong tháng 12/2019. Sau khi thực hiện xong công tác tuyển dụng đặc cách giáo viên, nếu đơn vị còn chỉ tiêu biên chế mới tiếp tục việc thực hiện tuyển dụng viên chức theo hình thức thông thường.

Cao Cường